Техник (г. Черепаново, СОП)

13 Ноября

от 32 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Акционерное общество «Региональные электрические сети»"

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Приглашаем на работу граждан Киргизии, Республик Казахстана, Дагестана и Алтая.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

В настоящее время мы находимся в поисках техника в службу по обеспечению производства г. Черепаново.

• Осуществление приемки ТМЦ и проведение входного контроля, при поступлении не качественной и не соответствующей заявленным требованиям продукции составление актов несоответствия качества, своевременное размещение бирок на ТМЦ хранящихся на складах службы;
• Ведение делопроизводства службы (работа в 1С "Документооборот 2", ведение табеля рабочего времени, составление графика отпусков);
• Участие в формировании годовой заявки материально-производственных запасов и средств индивидуальной защиты для службы, ведение карточек учета средств индивидуальной защиты и моющих средств для персонала службы;
• Выполнение поручений начальника службы в рамках производственной деятельности.

• образование среднее профессиональное, квалификация техник
• уверенный пользователь ПК (приветствуется знание ГРАНД-смета))

• Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
• Профессиональное и карьерное развитие.
• Официальное оформление трудовых отношений.
• Возможно предоставление работы по графику 14 рабочих дней/14 дней отдыха с бесплатным проживанием в период работы.
• Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
• ДМС.
• Система корпоративных скидок.
• Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот.
• Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
• Корпоративные спортивные секции.